မကြာသေးမီက တရုတ်နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ဒေသအများအပြားတွင် အပူချိန်မြင့်မားမှုများ အဆက်မပြတ်ကြုံတွေ့ခဲ့ရပြီး ကျန်းရှီးပြည်နယ်သည်လည်း ခြွင်းချက်မဟုတ်ပါ။ အိုင်လီသည် အစိုးရစည်းမျဉ်းများကို တက်ကြွစွာလိုက်နာပြီး အလုပ်သမားဥပဒေနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာရောဂါကာကွယ်ရေးဥပဒေကို တင်းကြပ်စွာလိုက်နာကာ ဝန်ထမ်းဘေးကင်းရေးနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သောထုတ်လုပ်မှုကိုသေချာစေရန် အပူရှပ်ခြင်းကာကွယ်ရေးအစီအမံများကို အကောင်အထည်ဖော်လျက်ရှိသည်။

ကုမ္ပဏီမှ ဆောင်ရွက်ခဲ့သော အဓိက လုပ်ဆောင်ချက်များ-
၁။ ချိန်ညှိထားသော အလုပ်ချိန်များ- အပူချိန်အမြင့်ဆုံးအချိန်များကို ရှောင်ကြဉ်ပါ၊ ပြင်ပထိတွေ့မှုကို လျှော့ချရန်အတွက် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော အချိန်ဇယားများကို လက်ခံပါ။
၂။ အအေးပေးပစ္စည်းများ ပံ့ပိုးပေးထားသည်- ဖြန့်ဝေထားသော အဖျော်ယမကာများ၊ ဆေးဖက်ဝင်အပင်များ (ဥပမာ- Huoxiang Zhengqi ရေ)၊ နေရောင်ခြည်ဒဏ်ကာကွယ်သည့် ပစ္စည်းများ နှင့် အရိပ်ရသော အနားယူရန်နေရာများ ထားရှိခြင်း။
၃။ အပူချိန်မြင့်မားသော ခွင့်ယူခြင်း- ဝန်ထမ်းများတွင် အနားယူရန်နှင့် ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာရန် လုံလောက်သောအချိန်ရရှိစေရန်အတွက် အပူချိန်မြင့်မားသော တစ်ပတ်ခွင့်ယူခွင့်ပေးခဲ့သည်။
၄။ မြှင့်တင်ထားသော ဘေးကင်းရေးသင်တန်း- ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ကာကွယ်ခြင်းဆိုင်ရာ အသိပညာကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အပူဒဏ်ကာကွယ်ရေးသင်တန်းကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
၅။ အရေးပေါ်အခြေအနေအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှု- အရေးပေါ်ဆေးသေတ္တာများ တပ်ဆင်ထားပြီး အပူနှင့်ဆက်စပ်သော ဖြစ်ရပ်များအတွက် အလျင်အမြန်တုံ့ပြန်ရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ချမှတ်ထားသည်။

Jiangxi Aili သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ကောင်းကျိုးကို ဦးစားပေးပြီး ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းဆောင်ရည်ကို ထိန်းသိမ်းထားကာ ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု (CSR) အပေါ် ၎င်း၏ကတိကဝတ်ကို ပြသနေသည့် “လူကိုဦးစားပေး” အတွေးအခေါ်ကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။

—

မှတ်ချက်- ဤဗားရှင်းတွင် အဓိကအစီအမံအဖြစ် “အပူချိန်မြင့်ခွင့်” ကို ထည့်သွင်းထားပြီး အပူလွန်ကဲချိန်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်းများအပေါ် အပိုဂရုစိုက်မှုကို အလေးပေးဖော်ပြထားသည်။ သီးခြားဆက်သွယ်ရေးရည်ရွယ်ချက်များအတွက် လိုအပ်သလို ချိန်ညှိပါ။